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江苏研修班学费是多少?

发布时间:2018-04-17 18:06:33.280

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企业家、高管朋友们:您是否面临以下困惑:企业需要债权或股权R资,如何寻找适合本企业发展的R资途径?面对众多竞争对手,企业如何上市(包括新三板)以及上市后如何发展?面对全球金融的自由化、一体化,企业如何利用国际资本?目前,中小企业普通存在R资渠道狭窄以及R资成本过高的问题,严重制约了企业发展的速度;而PE募资受限与退出困难已成行业普遍共识,激烈竞争导致的项目高估值与低回报,正持续考验投资人的价值判断能力与决策智慧;日益收紧的监管政策与持续深化的新股发行制度改革,为企业发展、投资业务增加了诸多不确定性。浙江大学管理学院FAB金融课程邀请一行三会领导亲临授课,纵横资本市场、管理数百亿资本的实战专家帮助您更加理性地做出战略解决方案,让您的企业领先一步迈向成功!

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企业家是创业创新的主体,是推动经济社会发展的中坚力量,在社会主义市场经济中发挥着无可替代的关键作用。成千上万的企业家敢闯敢干,敢为天下先,艰苦创业,执着创新,在改革发展大潮中锐意进取,谱写了企业跨越式发展的辉煌篇章。而进入数字时代以来,竞争格局已经悄然发生了改变,行业边界日益模糊,行业融合趋势凸显。“颠覆式创新”已从相对罕见的市场现象蜕变成竞争常态。企业将面临来自于相邻行业、数字新贵企业和迅速多元化的行业巨头的竞争威胁。如何用全新的战略思维,重新审视市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态,是所有企业一把手思考的核心问题。Z具前瞻性的企业掌舵人都迫切需要重新审视自己企业的顶层设计、梳理人才梯队计划、重塑激励与绩效考核体制、破解财富资本之道。浙江大学管理学院“董事长战略思维创新高级研修班”,帮助董事长们开拓全球视野与格局,洞察经济新常态下的发展趋势,理性审视各类潜在腾飞机会与管理陷阱,推动企业优化升级、探索基业长青之道。

管理培训机构目前在国内存在三种形式,包括:国内管理培训机构独立办学、国内培训机构与国外培训机构联合办学管理培训(中外合作办学管理培训)、国外管理培训机构在国内独立招生。这三种方式各有其特点,差异性主要表现在教学内容与社交领域建设方面。 国内管理培训机构,国内提供的管理培训内容更接近国内企业的管理理念,与国内社会文化与企业现实存在的社会机制能更好的融合。但国内培训机构在企业管理和创新等诸多管理内容的教授方面与国际管理培训的先进水平还有差距,此方面也是国内众多管理培训机构目前抢占市场、吸引眼球的重要招数。与此同时,参加培训的管理培训学员基本以国内企事业单位管理人士为主,因此,参加国内管理培训的学院无形中建设了重点面向国内市场的交际圈。 国外管理培训机构(国内独立招生),来自西方发达国家的管理培训机构在企业治理、市场化运作及创新方面传授的内容水平要明显高于国内机构,在企业国际化运营中占有重要的份量。但也要看到国外企业管理方式和管理理念某些方面与中国社会的现实不太相符。此外,选择国外培训机构的学员也会更多得接触国外学员、老师,以及国际市场,相比于国内的社交网络,国外管理培训开拓了一条国际化的新网络。 国内培训机构与国外培训机构的合作办学管理培训,中外合作办学管理培训实际上是提高国内培训机构授课质量的一种尝试,也是国外培训机构进入国内市场的一种探索方式。这种形式一方面力图改善国内管理培训的培训水平,提高管理培训在管理实践方面的内容;另一方面也避免了国外管理培训机构进入国内市场面临的水土不服,同时丰富管理培训的培训内容,加剧管理培训的市场化竞争,不安于学术探讨。


企业领l导d人如何选择有用的、适合自己企业特点的培训班?要看培训学校。学校的选择是不容马虎的,一d定要选实力强、合适的学校。一方面,只有实力强的学校,才能提供完善的师资配备、高质量的课程、足够大的平台,帮助老板达成培训的愿望。实力强的学校往往具备多年经验,透彻摸清企业的发展规律,自然开班频率高、学员数量高,而且能在行业和学员中形成口碑。另一方面,只有合适的学校,才能对企业对症下yao,才能使老板结识到志同道合之人。中小民企有其特殊性,在选择学校时万不能盲目跟从大企业,而要根据自身特点,zui好选择那些专zhuan供中小民企学习的学校。要看师资。老板选择上课,主要还是为了提升自己,或解决企业的瓶颈,或为企业发展添加燃料。但是,那些满口理论的老师,只会让老板填鸭式般熟记概念,使其依然对企业问题无从下手;那些缺乏系统经验的老师,只会误人子弟,对于老板搭建完善的管理系统毫无益处。而好的老师拥有过硬的理论知识,又具备多年企业实战经验,深谙企业发展的道理,往往采用咨询式的授课方式,不仅能将老板领进经营管理之门,而且还会切切实实帮助老板将管理知识运用到企业中,使学习产生实际效用,让企业少走许多弯路。

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高级管理培训中心作为浙江大学管理学院W一执行高层管理者非学历教育的专门机构,依托浙江大学及其管理学院的学科和师资优势,面向全国各企事业单位开展各类高端管理培训。培训内容涉及政府公共管理、企业创新管理,房地产、商贸、旅游、Y疗、D保、新农村建设等众多领域。课程设置和教学管理强调规范化、专业化、系统化三者的和谐统一,采用课堂讲授、案例讨论、实践模拟、拓展训练、考察交流等多种教学形式,体现出鲜明的在职成人教育特点。历期研修班的成功举办以及众多企事业单位专题培训的成果都为浙大EDP赢得了社会各界的一致肯定和高度评价,使高培中心与各大著名企业及各地政府建立了良好的合作关系。



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